FICHES
Motiver et impliquer
Outils pour mener des entretiens de fonctionnement et d'évaluation
Ce manuel a pour objectif d'aider un dirigeant ou un coordinateur d'équipe à mener de manière efficace et constructive les entretiens d'évaluation et de fonctionnement des travailleurs. Souvent vécus comme un moment de stress pour le travailleur qui craint de se
Pédagothèque
Thématique: Former et développer, Gestion du personnel, Motiver et impliquer, Nouvelles technologies,
Moyen: Site Internet
Moyen: Site Internet
Présenter et évaluer des ressources pédagogiques TIC adaptées pour un public en formation (alphabétisation, formation de base, formation qualifiante, recherche active d'emploi, remise à niveau).
Flexibilité et économie sociale
Thématique: Gestion du personnel, Motiver et impliquer,
Moyen: DVD
Moyen: DVD
Ce DVD propose des pistes de débat et de réflexion sur le thème de la flexibilité au travail et la conciliation entre travail et vie privée.
Manuel d'accueil du nouveau collaborateur
Ce manuel a pour objectif de donner des informations claires et des outils pratiques aux entreprises d'insertion à propos de l'accueil de leurs nouveaux collaborateurs. En planifiant et en soignant l'accueil des nouveaux travailleurs, l'entreprise effectue un travail de fond et
Tableau volume de travail par mission et répartition par chercheur (annuel)
Thématique: Gestion du personnel, Motiver et impliquer, Qualité et organisation, Vision, mission et strategie,
Moyen: Papier, Fichier informatique,
Moyen: Papier, Fichier informatique,
Il s'agit d'un outil qui est utile tant pour la gestion interne que la gestion des contacts avec les commanditaires extérieurs c'est à dire pour:
> Avoir une vision globale de la répartition du temps de travail en fonction des contrats
Evaluation des formateurs
Thématique: Former et développer, Gestion du personnel, Motiver et impliquer,
Moyen: Papier
Moyen: Papier
Cet outil a été créé pour systématiser l'évaluation des formateurs par les coordinateurs et pour y inscrire une dimension par objectif.
Manuel qualité du travail
Thématique: Gestion du personnel, Motiver et impliquer, Qualité et organisation,
Moyen: Papier
Moyen: Papier
C'est en 2003 qu'a été lancé le projet qualité du travail. Au départ de ce projet : le constat de l'absence de composante sociale dans la réflexion relative à la gestion de la qualité.
Dans ce contexte, il était important
Dans ce contexte, il était important
Outil pour mesurer la satisfaction des travailleurs
Thématique: Gestion du personnel, Motiver et impliquer,
Moyen: Papier
Moyen: Papier
Via un questionnement systématique du travailleur et des ralations de travail, il est possible de surveiller la qualité du travail sur la base de la satisfaction des collaborateurs.
Logiciel T-Service
Thématique: Communication interne, Diagnostic et prévisions, Finance et comptabilité, Former et développer, Gestion comptable jounalière, Gestion du personnel, Motiver et impliquer, Sources de financement et subsides,
Faciliter la gestion des entreprises agréées Titres Services en concevant un logiciel « métier » et évolutif, reposant sur un partenariat avec les clients.
Accueil des nouveaux, diffusion de la culture d'entreprise
Volonté d'accueillir les nouveaux collaborateurs, travailleurs et de diffuser la culture d'entreprise notamment auprès des nouveaux travailleurs. Cela pour répondre au nombre grandissant de travailleurs qui ne connaissent pas la culture d'entreprise et au manque de personnes « repères » présentes