La pension des femmes est aujourd'hui, en moyenne, inférieure à celle des hommes. Il faut en chercher la raison dans la diversité de l'existence des femmes en général et des carrières des femmes en particulier. Des salaires moins élevés, davantage d'interruptions en début de carrière et plus d'emplois à temps partiel expliquent notamment le montant inférieur de leur pension. Avec cette recherce, Flora a souhaité s'interroger sur la carrière et la pension des femmes peu scolarisées et défavorisées.

L'objectif est de mieuxcomprendre les caractéristiques des existences et des carrières de ces femmes, et ce à la lumière de la constitution de leurs droits à la pension. Nous savons en effet que souvent, elles n'obtiennent pas la pension minimum. La situation des femmes défavorisées souligne avec force la problématique de la constitution de pension. En effet, ce qu'il se passe dans la marge en dit long sur la société dans son ensemble.

Ce rapport de recherche en 55 pages de revenir sur le parcours professionnel des femmes peu scolarisées : parcours de vie, type d'emploi, revenus, etc. Il propose ensuite une série de recommandations qui touchent tant à la problématique sociale que celles du travail, du genre ou du cadre socio-économique.