Une page entière du site est consacrée à définir ce qu'est une compétence et ce qu'on entend par "management des compétences".
Il donne ensuite des méthodes pour mener à bien une analyse des compétences, à savoir déterminer quelles sont les compétences nécessaires qu'un travailleur doit posséder pour mener à bien sa tâche. Des exemples concrets sont donnés de "profils de compétences".
Une troisième partie est consacrée à la mesure des compétences d'un travailleur au moment de son recrutement et un quatrième chapitre propose des outils pour l'évaluation des compétences des travailleurs déjà en place dans l'organisation.
Le site aborde également le développement des compétences des travailleurs ou tout ce qui concerne la formation. Enfin, une dernière partie propose des exemples très concrets et études de cas menés à l'occasion du projet Equal.