FICHES
DUBRUILLE Pierre - gestion des conflits et des changements
Economiste et psychosociologue, management, gestion du changement, plans de formation et gestion des compétences.
gestion de conflits - coaching de responsables et supervision d'équipe - descriptions de fonctions et référentiels de compétences - accompagnement à la conduite de changements.
Directeur
Consultance auprès de l'Université Catholique de Louvain-la-Neuve :
- réalisation des profils de compétences des directeurs généraux et des cadres du PATO
- profils de compétences des directeurs Administratifs de Facultés
- accompagnement dans la mise en place des descriptifs de fonction et de compétence
- des personnels des bibliothèques de l'UCL
Contact : Mr Warnier : warnier@rhum.ucl.ac.be
Formations au management d'équipe pour responsables d'institutions - Agence Wallonne
pour l'Intégration des Personnes Handicapées (AWIPH)
Contact : Mme Muzzin : m.muzzin@awiph.be
Formation de cadres pour le programme « manager au féminin » - AMAZONE
Contact : Mme Dierickx : a.dierickx@amazone.be
QUELQUES AUTRES INTERVENTIONS REALISEES PAR L'EQUIPE DU CFIP :
- Formation d'accompagnateurs pédagogiques - consultants internes pour la FEDEFOC
- Formation de cadres pour Amnesty International, MSF, Ethias
- Gestion du stress et de l'agressivité : hôpital Erasme, Edith Cavell, Notre Dame & St
Georges, Ste Anne, St Remi, CHP Chêne aux Haies
- Référentiels de compétences et plan de formation : ADMR, APEF
Les 30 formateurs de l'équipe du CFIP animent environ 1200 jours de formation ou de
consultance par an.